La decisión de Chacón, ¿Ejemplo para las mujeres?
Definitivamente no. La decisión de compartir la baja maternal con su marido no es si no un ejemplo más de que la maternidad y la vida laboral no son compatibles. El mejor ejemplo para la sociedad hubiera sido que además de tomarse la baja maternal completa se hubiera tomado adicionalmente un par de meses de excedencia que es lo mínimo que una madre sea ministra o presidenta debe estar con su hijo y que después se hubiera incorporado con total normalidad a su cargo. El ejemplo que ha dado es de sacrificio, pero lamentablemente eso no les sirve a las mujeres porque eso ya lo llevan haciendo ellas unos cuantos siglos sin necesidad de que se lo enseñe nadie.
Disculpen las molestias
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De hecho, el estado ideal sería que tanto mujeres como hombres disfrutaran del MISMO permiso por maternidad/paternidad de 16 semanas, no intercambiable e irrenunciable.
¿Se te ocurre alguna forma mejor de implicar a ambos progenitores, y de que los empleadores no tengan excusa para no contratar mujeres "por si se quedan embarazadas"? Sería un primer paso en la equiparación de derechos y deberes, y para compartir responsabilidades familiares.
Por cierto, Chacón, en calidad de diputada, no tiene derecho a baja (no maternal, ni por enfermedad si me apuras), porque no puede delegar su voto, y tampoco puede votar por ordenador desde casa todavía (y aunque pudiera, eso no sería una baja sino teletrabajo).
En realidad los 15 días que se le dan al hombre ahora ya me parecen un avance imprescindible y corto pero dar la misma baja a los dos progenitores lo veo un derroche, puesto que a partir del primer mes prácticamente ni siendo primerizos hacen falta dos personas para cuidar un bebe. Lo que si debería hacer el estado es proteger a la mujer durante la baja maternal compensando al empresario en función de la baja asumida de tal manera que sea el propio empresario el que prácticamente desee que la mujer se la coja en su totalidad y nuevo premio por mantenerla después en su puesto de trabajo en función del tiempo de permanencia hasta un tope máximo.
En cuanto a lo de ser diputado es un riesgo por el que cambio mi trabajo a cualquiera de ellos, ¿Cuantos crees que aceptarían?
En cuanto a lo de repartir responsabilidades no creo que lo arregle un permiso...